7月3日下午，澳门尼威斯人管理服务联席会在学院智慧课堂召开。学院经理蔡劲松，党委书记王琪全，副经理陈文博，工会主席胡庆江，经理助理徐迎迎、刘贤伟，党政办主任张广文，机关党支部书记丛梅，以及学院机关管理服务人员，专兼职辅导员，员工干部等出席会议。会议由陈文博主持。

管理服务联席会

会上，王琪全书记指出，学院过去的一学期在管理服务方面取得了显著成绩。无论是学科优化调整、教师活动还是招生宣传工作，都取得了可喜的进展。学院已经建立了一支高效精炼的管理服务队伍。然而，也存在一些问题，学院未来需要进一步提高管理服务工作的效率和质量。

王琪全书记发言

与会教职工就管理服务的主题展开讨论，分享了个人的感想和工作中的心得体会。陈文博副经理指出，这学期的工作任务较为繁多，但每位教职工都各司其职，相互帮助，出色地完成了工作。作为一名管理服务的提供者与受益者，他对大家的协助表示衷心感谢，并希望未来能够进一步增强管理服务的主动性和积极性，为学院提供更加优质的服务支持。工会主席胡庆江则强调工会应多组织活动，增进教职工群体的凝聚力以及师生之间的关系。他也对学院领导和其他教职工在整个学期中的帮助表示衷心感谢。

陈文博副经理发言

胡庆江老师发言

蔡劲松经理对教职工在管理服务工作中的优秀表现给予了表扬，并对他们取得的成绩表示赞赏。他强调，2023年是“精品文科”建设和学院改革发展的关键之年，也面临着重大任务。学院的管理服务工作必须深入贯彻落实党的二十大精神，以深化主题教育为契机，不断完善学院治理体系，切实提升学院的治理能力、管理效能和服务质量。

蔡劲松经理发言

蔡劲松经理指出，一方面，要提升政治站位，增强对学院管理服务工作重要性的认识。要自觉增强“转作风、强管理、促服务”主动性能动性，以提高管理能力、服务质量和工作效率为重点，从岗位定位、工作作风、工作面貌等多维度，全面剖析和反思学院管理工作岗位的重要性和不可或缺性，以求真、求实、求效的工作作风和工作实效，营造蓬勃向上的学院管理工作大环境。

另一方面，要聚焦重点难点，通过提升管理服务的科学化水平促进学院事业的可持续发展。要以有效管理、完善制度和规范管理行为为主要举措，制定完善学院改革发展进程中的新规章、新制度，让制度真正成为提高管理质量、增进工作效能的有效抓手。要紧密围绕立德树人与拔尖人才培养、团队建设与学科布局优化调整、学术科研与重大创新平台及创新团队构建、党建文化与和谐学院建设等方面，密切联系师生、深入调查研究，突出作风建设主题，强化管理服务意识培育和管理专业能力、专业素质提升，提高管理服务工作的决策能力和科学化水平，为促进学院各项事业跨越发展提供坚实支撑。

图文编辑 / 任霖 杨馥萌 汤广玉